Pracovné právo je oblasť, kde sa chyba zamestnávateľa aj zamestnanca rýchlo premieta do peňazí. V poradni riešime výpovede a ich platnosť, výpovednú dobu a odstupné, nevyplatenú mzdu, prácu na dohodu, nadčasy, skúšobnú dobu, návrat z rodičovskej dovolenky či nelegálnu prácu. Odpovede vychádzajú z aktuálneho znenia Zákonníka práce; prehľad najdôležitejších paragrafov nájdete v článku Zákonník práce 2026.
Prečítajte si aj: Zákonník práce 2026: prehľad paragrafov a zmien · Pracovné právo: naše služby
Zodpovedané otázky k téme
Riaditeľ ma chce bez môjho súhlasu delimitovať do inej organizácie v rezorte, hoci som predsedníčka odborov – ako sa môžem brániť
Pracujem ako hlavná účtovníčka na ústredí štátnej organizácie a som zároveň predsedníčkou odborovej organizácie. Riaditeľ sa rozhodol delimitovať troch z dvadsiatich šiestich zamestnancov ústredia do inej organizácie v …
Nadriadený mi bráni nastúpiť na otcovskú dovolenku, lebo som ju neoznámil mesiac vopred – dieťa sa narodilo skôr
Manželke sa 12. 8. 2026 narodilo naše dieťa. Pôrod prišiel skôr, než sme predpokladali, a manželka mala zdravotné komplikácie, takže sme termín nástupu nevedeli plánovať dopredu. Chcem nastúpiť na dvojtýždňovú otcovskú …
Po návrate z rodičovskej mi pôvodné miesto nedali, pozície obsadili inými a tlačia ma na dohodu – môžu ma prepustiť pre nadbytočnosť
U zamestnávateľa pracujem 18 rokov. Po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky som nedostala možnosť vrátiť sa na svoje pôvodné pracovné miesto. Hlásila som sa na viaceré inzerované pozície, ktoré zodpovedali môjmu …
Nárok na starobný dôchodok mi vznikol počas PN a zamestnávateľ mi odmieta vyplatiť zvýšené odchodné podľa kolektívnej zmluvy
Nárok na starobný dôchodok mi vznikol v máji tohto roka. V tom čase som bola práceneschopná a PN mi skončila 18. 8. 2026. Kolektívna zmluva u môjho zamestnávateľa uvádza, že zamestnancom, ktorí urobia právny úkon …
Zamestnala som sa, no po šiestich dňoch som pre zdravotné problémy skončila – môžem ísť na PN v ochrannej lehote
Podala som žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie svojej matky. Rozhodnutie sme zatiaľ nedostali, pretože bolo podané odvolanie kvôli zaradeniu do stupňa ZŤP. Som evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná, no …
Aký súdny poplatok zaplatím z návrhu na platobný rozkaz proti bývalému zamestnávateľovi na 3 824,60 €
Plánujem poslať návrh na vydanie platobného rozkazu proti bývalému zamestnávateľovi vo výške 3 824,60 € a zaujíma ma výpočet súdneho poplatku pri osobnom podaní na súd aj pri elektronickom podaní. A tiež akým spôsobom a …
Konkurenčná doložka – zamestnávateľ mi chce platiť náhradu, len ak mi odoprie súhlas s novou prácou
V pracovnej zmluve mám konkurenčnú doložku. K 31. 5. 2026 som skončila pracovný pomer dohodou a odvtedy som na PN – musela som podstúpiť operáciu a stav sa skomplikoval. Zamestnávateľ mi oznámil, že mu mám pri každej …
Marodil som 11 mesiacov a vypísali ma z PN – môžem na budúci rok marodiť znova aj celý rok
Keď marodím jedenásť mesiacov od 1. januára a v dvanástom mesiaci ma vypíšu z PN, môžem na budúci rok znova marodiť, pokojne aj celý rok?
Odpracovala som u zamestnávateľa viac ako 20 rokov – akú dlhú budem mať výpovednú dobu
Potrebovala by som zistiť dĺžku výpovednej doby pri odpracovaní viac ako 20 rokov u zamestnávateľa.
Poberám opatrovateľský príspevok na svokru a chcem sa zamestnať na 20 hodín týždenne – kde to ohlásiť
Poberám peňažný príspevok na opatrovanie svokry, opatrovanie mám na viac ako 12 hodín denne. Chcem sa zamestnať na 20 hodín týždenne. Som evidovaná aj na úrade práce a zároveň poberám invalidný dôchodok. So svokrou …
Som v stálej štátnej službe a zo zdravotných dôvodov chcem skončiť – mám nárok na odstupné, aj keď odmietnem ponúkané vhodné miesto
Som zamestnankyňa v stálej štátnej službe. Podľa lekárskeho posudku som dlhodobo stratila schopnosť vykonávať prácu, ktorú robím. Chcela by som skončiť štátnozamestnanecký pomer dohodou alebo výpoveďou zo zdravotných …
Syn robil kuriéra ako SZČO bez zmluvy a nedostal odmenu za poldruha mesiaca – pomôže trestné oznámenie
Syn približne dva roky pracoval ako kuriér formálne ako SZČO, ale celú agendu a prácu mu zabezpečoval jeden pán cez svoju s. r. o. Písomnú zmluvu nikdy nedostal, všetko bolo dohodnuté ústne, faktúry nevystavoval a za deň …
Manžel má pobyt na Slovensku, idem na zlúčenie rodiny – môžem pracovať a potrebujem povolenie na zamestnanie?
Dobrý deň, som z Ukrajiny. Môj manžel má na Slovensku dlhodobý pobyt na účel zamestnania. Plánujem požiadať o prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny. Môžem potom pracovať a potrebujem na to povolenie na zamestnanie od …
Som PN a po mojej sťažnosti mi rušia pozíciu – som chránená pred výpoveďou a aké mám odstupné?
Dobrý deň, som práceneschopná (PN) od 11. mája. Krátko predtým, 6. mája, som oficiálne e-mailom podala sťažnosť na najvyššiu HR manažérku v zahraničnej materskej spoločnosti, pretože slovenskému HR nedôverujem; mám o tom …
Môže mi zamestnávateľ uznať pol dňa priepustku a na zvyšok dňa nariadiť dovolenku?
Dobrý deň, ako zamestnanec mám otázku k priepustke na lekárske vyšetrenie. Vyšetrenie mi zaberie približne pol dňa. Môže mi zamestnávateľ uznať len pol dňa ako priepustku a na zvyšok dňa mi nariadiť čerpanie dovolenky? …
Zamestnávateľ mi odmieta podpísať dohodu zo zdravotných dôvodov – môžem skončiť okamžite a patrí mi odstupné?
Ošetrujúci lekár mi vystavil lekársky posudok, ktorý som doručila zamestnávateľovi spolu so žiadosťou o skončenie pracovného pomeru dohodou zo zdravotných dôvodov. Zamestnávateľ ju odmietol podpísať s tým, že až keď …
Rušia mi pracovnú pozíciu – aké odstupné a výpovedná lehota po 18 rokoch?
Dobrý deň, koncom mesiaca mám od zamestnávateľa dostať výpoveď z dôvodu rušenia mojej pracovnej pozície. U zamestnávateľa pracujem viac ako 18 rokov. Aká je výpovedná lehota a aké odstupné mi patrí? Čo je pre mňa …
Mám nárok na PN do pôrodu, keď nespĺňam podmienku 270 dní na materské?
Dobrý deň, som zamestnaná v pracovnom pomere asi dva týždne a zistila som, že mám rizikové tehotenstvo. Pred nástupom do zamestnania som bola tri roky nezamestnaná, takže nespĺňam podmienku 270 dní pre nárok na materské …
Môže mi zamestnávateľ dať výpoveď, lebo mám 65 rokov a poberám dôchodok
Zaujíma ma § 63 písmeno f Zákonníka práce – výpoveď daná zamestnávateľom z dôvodu dovŕšenia veku 65 rokov a poberania starobného dôchodku. Môže mi zamestnávateľ dať výpoveď z tohto dôvodu, keď je v Zákonníku práce …
Zamestnávateľ mi krátil starú dovolenku po materskej a rodičovskej – môže
Som zamestnaná niekoľko rokov, postupne som čerpala materskú dovolenku, rodičovskú dovolenku, druhú materskú a teraz som znovu na rodičovskej dovolenke. Pred nástupom na PN a materskú som mala zostatok starej dovolenky …
Kedy môžem dať okamžitú výpoveď, ak mi zamestnávateľ počas PN nevyplatil mzdu?
Dobrý deň, v pracovnej zmluve nemám uvedený termín výplaty, zvyčajne sme ju dostávali 15. v mesiaci. Som na PN od marca a zamestnávateľ mi odmieta mzdu vyplatiť, na SMS nereaguje. Viem, že existuje § 69 ods. 1 písm. b) …
Zamestnávateľ mi dva mesiace nevyplatil mzdu – čo robiť
Dobrý deň, zamestnávateľ mi už dva mesiace nevyplatil mzdu. Tvrdí, že firma nemá peniaze. Pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú. Čo môžem robiť? Môžem okamžite odísť z práce? Mám nárok na nejakú náhradu?
Aká je výpovedná lehota po 4 rokoch u zamestnávateľa
Dobrý deň, pracujem u zamestnávateľa 4 roky a chcem dať výpoveď. Aká je moja výpovedná lehota? Musím odpracovať celú výpovednú lehotu, alebo sa dá dohodnúť na skoršom odchode? Ďakujem za odpoveď.
Zmena pracovných podmienok bez súhlasu zamestnanca
Dobrý deň, zamestnávateľ mi oznámil, že od budúceho mesiaca budem preradený na inú pozíciu s nižším platom. Ja som s tým nesúhlasil, ale povedal mi, že to musím akceptovať alebo dostať výpoveď. Má na to právo?
Vedúca ma ponižuje pred kolegami – je to mobbing
Dobrý deň, som zamestnankyňa v obchodnom reťazci a vedúca smeny ma systematicky ponižuje pred kolegami, dáva mi najhoršie úlohy a vyhráža sa mi prepustením. Trvá to už pol roka. Čo môžem robiť? Je to mobbing?
Zamestnávateľ mi ponúkol dohodu – mám nárok na odstupné
Dobrý deň, zamestnávateľ mi ponúkol skončenie pracovného pomeru dohodou z organizačných dôvodov. Pracujem vo firme 8 rokov. Mám nárok na odstupné? Koľko? Musím súhlasiť s dohodou?
Práca bez pracovnej zmluvy – dôsledky
Dobrý deň, pracujem v reštaurácii už 3 mesiace, ale nemám podpísanú pracovnú zmluvu. Majiteľ mi platí na ruku. Teraz ma chce prepustiť a odmieta mi zaplatiť za posledné dva týždne. Čo mám robiť?
Dostal som výpoveď počas PN – je to zákonné
Dobrý deň, som na PN už 3 mesiace po operácii kolena. Zamestnávateľ mi poslal výpoveď poštou. Má na to právo? Počul som, že počas PN nemôžem dostať výpoveď. Je to pravda?
Zamietnutie dovolenky zamestnávateľom
Dobrý deň, požiadal som o dovolenku na 2 týždne v lete (júl), ale zamestnávateľ mi ju zamietol s tým, že v lete je sezóna a nikto nemôže ísť na dovolenku. Má na to právo? Mám odpracovaných 5 rokov.