Pracovná zmluva

Text vzoru

Text si môžete stiahnuť a upraviť v ľubovoľnom textovom editore. Miesta na doplnenie sú v texte vyznačené.

Vzor je všeobecný a slúži na orientáciu. Nezohľadňuje vašu konkrétnu situáciu a nenahrádza právnu radu.

VZOR – Pracovná zmluva

================================================================================
UPOZORNENIE: Tento vzor je informatívny a bol pripravený advokátskou
kanceláriou Samec & partners, s. r. o. (www.aksamec.sk). Pre právne záväzný
dokument prispôsobený vašej situácii sa obráťte na advokáta:
https://www.aksamec.sk/kontakt/ | kancelaria@aksamec.sk
================================================================================


                          PRACOVNÁ ZMLUVA

              uzatvorená podľa § 42 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z.
                   Zákonník práce v znení neskorších predpisov
                        (ďalej len „Zákonník práce")


Zamestnávateľ:
Obchodné meno:  [DOPLŇTE]
Sídlo:          [DOPLŇTE]
IČO:            [DOPLŇTE]
Zapísaný:       [DOPLŇTE, napr. OR OS Žilina, oddiel Sro, vložka č. XXXXX/L]
Zastúpený:      [DOPLŇTE meno a funkcia]
(ďalej len „zamestnávateľ")

Zamestnanec:
Meno a priezvisko:  [DOPLŇTE]
Dátum narodenia:    [DOPLŇTE]
Rodné číslo:        [DOPLŇTE]
Trvalé bydlisko:    [DOPLŇTE]
Číslo OP:           [DOPLŇTE]
(ďalej len „zamestnanec")

(zamestnávateľ a zamestnanec ďalej spoločne aj ako „zmluvné strany")


                          Článok I.
                        Druh práce

1. Zamestnávateľ prijíma zamestnanca na pracovnú pozíciu:
   [DOPLŇTE názov pracovnej pozície].

2. Stručná charakteristika druhu práce:
   [DOPLŇTE popis pracovných činností].


                          Článok II.
                      Miesto výkonu práce

1. Miesto výkonu práce: [DOPLŇTE adresu alebo obec].

2. Pravidelné pracovisko na účely cestovania: [DOPLŇTE].


                          Článok III.
                      Deň nástupu do práce

1. Zamestnanec nastúpi do práce dňa: [DOPLŇTE dátum].

2. Pracovný pomer sa uzatvára na:
   a) dobu neurčitú, alebo
   b) dobu určitú do [DOPLŇTE dátum].
   (nehodiace sa prečiarknite)


                          Článok IV.
                      Mzdové podmienky

1. Za vykonanú prácu patrí zamestnancovi mesačná hrubá mzda vo výške:
   [DOPLŇTE] EUR (slovom: [DOPLŇTE] eur).

2. Mzda je splatná mesačne pozadu, najneskôr do [DOPLŇTE, napr. 15.] dňa
   nasledujúceho kalendárneho mesiaca, a to bezhotovostným prevodom na účet
   zamestnanca č. IBAN: [DOPLŇTE].

3. Zamestnancovi môže byť priznaná odmena alebo iné zložky mzdy v súlade
   s internými predpismi zamestnávateľa.


                          Článok V.
                       Pracovný čas

1. Týždenný pracovný čas zamestnanca je [DOPLŇTE, napr. 40] hodín.

2. Pracovný čas je rozvrhnutý rovnomerne / nerovnomerne (nehodiace sa
   prečiarknite) do [DOPLŇTE, napr. päťdenného] pracovného týždňa.


                          Článok VI.
                        Dovolenka

1. Zamestnanec má nárok na dovolenku v rozsahu [DOPLŇTE, napr. 4 týždne /
   5 týždňov] za kalendárny rok v súlade s § 103 a nasl. Zákonníka práce.


                          Článok VII.
                     Skúšobná doba

1. Zmluvné strany sa dohodli na skúšobnej dobe v trvaní [DOPLŇTE, napr. 3]
   mesiacov odo dňa vzniku pracovného pomeru.

2. Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.


                          Článok VIII.
                    Výpovedná doba

1. Výpovedná doba je v súlade s § 62 Zákonníka práce a jej dĺžka závisí
   od dĺžky trvania pracovného pomeru.


                          Článok IX.
                   Ďalšie dohodnuté podmienky

1. Zamestnanec je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých
   sa dozvedel pri výkone práce a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno
   oznamovať iným osobám.

2. Zamestnanec súhlasí s vyslaním na pracovnú cestu: áno / nie (nehodiace
   sa prečiarknite).

3. Zamestnávateľ sa zaväzuje oboznámiť zamestnanca s pracovným poriadkom,
   s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
   a s ďalšími internými predpismi pred nástupom do práce.


                          Článok X.
                   Záverečné ustanovenia

1. Práva a povinnosti zmluvných strán neupravené touto pracovnou zmluvou
   sa riadia príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými
   všeobecne záväznými právnymi predpismi Slovenskej republiky.

2. Akékoľvek zmeny a doplnky tejto zmluvy je možné vykonať len písomnou
   dohodou zmluvných strán.

3. Táto zmluva je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, z ktorých po jednom
   obdrží každá zmluvná strana.

4. Zmluvné strany vyhlasujú, že si túto zmluvu prečítali, jej obsahu
   porozumeli a na znak slobodného súhlasu ju vlastnoručne podpisujú.


V [DOPLŇTE mesto], dňa [DOPLŇTE dátum]


_____________________________          _____________________________
Zamestnávateľ                          Zamestnanec
[DOPLŇTE]                              [DOPLŇTE meno a priezvisko]


================================================================================
© 2026 Advokátska kancelária Samec & partners, s. r. o.
Národná 15, 010 01 Žilina | www.aksamec.sk
================================================================================

• Stiahnuť vzor (TXT)
• Článok k vzoru