Zákonník práce 2026: prehľad najdôležitejších paragrafov, lehôt a zmien
Zákonník práce 2026 v aktuálnom znení: čo sa zmenilo v roku 2026, výpovedná doba, odstupné, nadčasy, dovolenka, dohody a odkazy na presné znenie paragrafov.
Preskočiť na obsah
- kancelaria@aksamec.sk
- +421 904 625 859
- Národná 15, 010 01 Žilina
Právne články
Archív kancelárie
Právo v bežných situáciách
Články vysvetľujú situácie, s ktorými sa ľudia a firmy stretávajú najčastejšie: od založenia s.r.o. cez výpoveď až po dedičstvo. Vyberte si kategóriu alebo rok. Článok dá dobrý prehľad, konkrétny prípad však vždy posúdi advokát.
Porušenie pracovnej disciplíny – kedy stačí upozornenie a kedy možno dať výpoveď
Kedy je porušenie pracovnej disciplíny menej závažné a kedy závažné? Postup zamestnávateľa: písomné upozornenie, výpoveď podľa § 63 a lehoty podľa § 68 ZP.
Výpoveď zo strany zamestnávateľa – dôvody, postup a najčastejšie chyby
Výpoveď zo strany zamestnávateľa 2026: dôvody podľa § 63 Zákonníka práce, ponuková povinnosť, doručenie, odstupné a TOP 5 chýb, ktoré vedú k neplatnosti.
Fond pracovného času 2026 – pracovné dni a hodiny po mesiacoch
Fond pracovného času 2026 po mesiacoch: 254 pracovných dní a 2 032 hodín pri 40 h týždenne, tabuľka pre 38,75 a 37,5 h, 12-hodinové zmeny a prehľad sviatkov 2026.
12-hodinový pracovný čas 2026 – podmienky a Zákonník práce
12-hodinový pracovný čas podľa Zákonníka práce 2026. Nerovnomerné rozvrhnutie, odpočinok, nadčasy a smerná zmena.
Dohoda o hmotnej zodpovednosti 2026 - vzor a podmienky
Dohoda o hmotnej zodpovednosti 2026 - kto môže podpísať, inventarizácia, manko, podmienky zbavenia sa zodpovednosti.
Hlásenie na úrade práce 2026 – postup a povinnosti
Hlásenie na úrade práce po skončení pracovného pomeru: žiadosť o zaradenie do evidencie do 7 kalendárnych dní, potrebné doklady, dávka v nezamestnanosti a povinnosti uchádzača.
Inšpektorát práce 2026 – čo kontroluje a aké sú pokuty
Inšpektorát práce 2026 – oblasti kontroly, priebeh inšpekcie, pokuty až do 200 000 EUR a práva zamestnávateľa. Podľa znenia zákona účinného od 7. 6. 2026.
Krátenie dovolenky 2026 – kedy a koľko môže zamestnávateľ krátiť
Krátenie dovolenky podľa § 109 Zákonníka práce: kedy môže zamestnávateľ krátiť dovolenku, rozsah krátenia, minimálny zostatok a ochrana zamestnanca.
Odchod do dôchodku 2026 – postup zamestnanca a podmienky
Odchod do dôchodku 2026 – dôchodkový vek, postup žiadosti na Sociálnu poisťovňu, odchodné a súbeh dôchodku s prácou.
Predčasný dôchodok 2026 – podmienky, výpočet a žiadosť
Predčasný dôchodok 2026 – nárok najskôr 2 roky (730 dní) pred dôchodkovým vekom, trvalé krátenie 0,5 % za každých 30 dní, výpočet sumy a žiadosť.
Priepustka od lekára 2026 – paragraf a pravidlá
Priepustka od lekára 2026: § 141 ods. 2 Zákonníka práce, kedy patrí náhrada mzdy, celý deň vs pol dňa a aké sú povinnosti zamestnanca pri návšteve lekára.